Некоторые преимущества личных встреч с сотрудниками предприятия при выявлении требований:

• Возможность сфокусироваться на конкретном сотруднике, его сильных и слабых сторонах, потребностях. 2 В отличие от общих собраний, на личных встречах можно обсудить задачи, прогресс, возникающие трудности, планы на будущее. 2
• Распределение нагрузки и повышение продуктивности. 45 Руководитель на встрече помогает сместить фокус на задачи, наиболее важные для компании и полезные для самого сотрудника. 45
• Поиск зон роста и развитие сотрудника. 45 Специалист получает отзыв о работе и направление для дальнейшего развития, может поделиться предложениями и трудностями и ощущает значимость для компании. 4
• Формирование доверия и лояльности. 45 Сотрудник чувствует, что его слушают и учитывают его мнение. 4
• Предотвращение или разрешение конфликтов. 4 Личные встречи помогают сделать работу комфортной для каждого сотрудника. 4
• Снижение уровня тревожности. 1 Сотрудники могут напрямую пообщаться с руководителем, озвучить все волнующие вопросы. 1