Преимущества использования ОКПДТР в управлении персоналом:

• Учёт состава и распределение кадров по категориям персонала и уровню квалификации. 2
• Корректное оформление кадровой документации. 2 Код и наименование профессии из ОКПДТР берут при составлении трудовых договоров и приказов о приёме на работу или увольнении, заполнении личной карточки работника и трудовых книжек, а также разработке должностных инструкций, штатных расписаний и иных внутренних положений. 1
• Возможность предоставления льгот и назначения пенсии по выслуге лет. 1 Наименование должности льготника должно полностью соответствовать справочнику. 1
• Привязка зарплаты к тарифной сетке. 1 К этому классификатору привязывают зарплаты работников, если расчёт производится по тарифной сетке. 1