Преимущества семейного положения при трудоустройстве:

• Ответственность и надёжность. 2 Семейная жизнь предполагает стабильность и надёжность, поэтому работодатель может воспринимать семейного человека как более ответственного, рассудительного и обязательного. 2
• Мотивация развиваться дальше. 1 У семейного человека есть мотивация развиваться дальше, и больше шансов, что он в ближайшее время не покинет компанию. 1

Недостатки семейного положения при трудоустройстве:

• Отвлекающие от работы факторы. 3 У разведённых или холостых людей меньше семейных обязательств, а значит, они могут работать более эффективно, сверхурочно и в выходные. 3 Такие кандидаты предпочтительнее в случае частых командировок или при необходимости переезда на новое место работы. 3
• Возможные проблемы с выполнением должностных обязанностей. 5 Например, женщина с маленькими детьми может часто брать больничные и отгулы. 3

Стоит учитывать, что решение о приёме на работу должно приниматься на основе профессиональных знаний и навыков, а не семейного положения. 3