Преимущества работы по контрактам в сравнении с традиционным наймом:

• Гибкость. 1 Подрядчики могут устанавливать свои графики, выбирать проекты и работать из разных мест. 1 Такой уровень автономии позволяет обеспечить лучший баланс между работой и личной жизнью. 1
• Выбор проектов, соответствующих интересам и навыкам. 1 Это означает, что люди могут заниматься интересной и полезной работой, а не ограничиваться одной ролью в корпоративной структуре. 1
• Более высокие ставки заработной платы. 1 Согласно исследованию Upwork, фрилансеры обычно зарабатывают на 20–30% больше, чем их коллеги, если учитывать почасовую ставку. 1

Недостатки работы по контрактам:

• Отсутствие гарантий занятости. 1 В отличие от постоянных сотрудников, подрядчиков обычно нанимают для конкретного проекта или сроков, а это означает, что работа может быть непредсказуемой. 1
• Сложности с получением займов. 5 Банки неохотно кредитуют работников, которые работают по временным договорам. 5
• Отсутствие социальных гарантий. 45 Заказчик не должен оплачивать исполнителю/подрядчику больничный, отпуск, предоставлять иные льготы по трудовому кодексу. 4
• Ограниченный доступ к обучающим ресурсам. 1 Подрядчикам может быть сложно получить доступ к обучающим ресурсам, которые обычно предоставляются постоянным сотрудникам. 1

Выбор между работой по контрактам и традиционным наймом зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений.