В чем заключаются преимущества и недостатки работы на низких должностях в крупной компании?

Преимущества работы на низких должностях в крупной компании:

• Стабильность и престижность. jobhelp.center Название компании будет хорошо смотреться в резюме. jobhelp.center
• Надёжность. jobhelp.center У крупных организаций обычно выше запас прочности: крах крупной компании — это сразу масса уволенных людей. jobhelp.center
• Системы материального стимулирования. jobhelp.center В крупных компаниях часто есть ДМС и прочие системы материального стимулирования. jobhelp.center
• Белая зарплата. jobhelp.center В случае сокращений увольнение происходит по всем правилам. jobhelp.center
• Перспективы вертикального карьерного роста. jobhelp.center Часто открываются новые позиции и налажена система кадрового резерва. www.journal.zarplata.ru
• Корпоративное обучение. jobhelp.center За счёт компании можно повысить свой профессиональный уровень и обзавестись полезными для дальнейшей карьеры контактами. dzen.ru

Недостатки работы на низких должностях в крупной компании:

• Регламентированный круг задач. www.journal.zarplata.ru В корпорациях часто суженный и регламентированный круг задач у каждого работника. www.journal.zarplata.ru
• Психологические трудности. www.klerk.ru Например, если новый руководитель — менее опытен и компетентен. www.klerk.ru

Выбор между преимуществами и недостатками работы на низких должностях в крупной компании зависит от индивидуальных предпочтений и целей сотрудника.