Преимущества работы на низких должностях в крупной компании:

• Стабильность и престижность. 4 Название компании будет хорошо смотреться в резюме. 4
• Надёжность. 4 У крупных организаций обычно выше запас прочности: крах крупной компании — это сразу масса уволенных людей. 4
• Системы материального стимулирования. 4 В крупных компаниях часто есть ДМС и прочие системы материального стимулирования. 4
• Белая зарплата. 4 В случае сокращений увольнение происходит по всем правилам. 4
• Перспективы вертикального карьерного роста. 4 Часто открываются новые позиции и налажена система кадрового резерва. 1
• Корпоративное обучение. 4 За счёт компании можно повысить свой профессиональный уровень и обзавестись полезными для дальнейшей карьеры контактами. 2

Недостатки работы на низких должностях в крупной компании:

• Регламентированный круг задач. 1 В корпорациях часто суженный и регламентированный круг задач у каждого работника. 1
• Психологические трудности. 3 Например, если новый руководитель — менее опытен и компетентен. 3

Выбор между преимуществами и недостатками работы на низких должностях в крупной компании зависит от индивидуальных предпочтений и целей сотрудника.