В чем заключаются преимущества гибкого графика работы для обеих сторон трудового договора?

Преимущества гибкого графика работы для обеих сторон трудового договора:

Для сотрудников:

• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. gantbpm.ru Возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня позволяет лучше планировать личные дела, уделять больше времени семье и хобби. gantbpm.ru
• Экономия времени и денег на дорогу. sales-generator.ru www.insales.ru Можно выбирать менее трафиковые часы и экономить на бензине. unspot.ru
• Снижение уровня стресса и риска выгорания. www.insales.ru Возможность адаптировать рабочий день под личные потребности и ритм жизни способствует улучшению общего состояния здоровья и снижению уровня тревожности. gantbpm.ru
• Рост удовлетворённости работой. www.insales.ru Возможность управлять своим рабочим временем положительно влияет на моральный дух работников и их приверженность компании. gantbpm.ru

Для работодателя:

• Повышение производительности труда. unspot.ru Сотрудники работают в удобное для себя время, поэтому их продуктивность растёт. www.insales.ru
• Сокращение текучки. unspot.ru Уменьшение стресса на работе, упрощение пути в офис, понимание со стороны руководства — всё это мотивирует оставаться верным компании. unspot.ru
• Работа с разными часовыми поясами. unspot.ru Благодаря гибкому трудовому графику сотрудники могут работать с клиентами из разных регионов, связываться с ними в комфортное время в течение дня. unspot.ru
• Экономия. unspot.ru Если сотрудники сочетают удалёнку и работу в офисе, при этом их графики не совпадают, можно сэкономить на аренде офиса. unspot.ru