В чем заключаются преимущества электронного реестра для работодателей и соискателей?

Преимущества электронного реестра для работодателей:

• Автоматизация отчётности. www.klerk.ru Сведения автоматически обновляются в информационной системе, подтягиваются из других государственных реестров. www.klerk.ru Это снижает нагрузку на корпоративные ресурсы, уменьшает объём бумажных отчётов и минимизирует вероятность ошибок в них. www.klerk.ru
• Упрощение проверки данных. www.klerk.ru Все данные переходят в цифровой формат, и любую информацию можно сверить быстро и достоверно за пару кликов. www.klerk.ru
• Ускорение процесса согласования документов. www.klerk.ru Например, согласование с комиссарами ряда документов (приказов, планов воинского учёта и/или бронирования сотрудников) переходит в цифровую форму, что снижает количество бюрократических барьеров. www.klerk.ru

Преимущества электронного реестра для соискателей:

• Дистанционный доступ к услугам. czn.cap.ru Например, на единой цифровой платформе центров занятости соискатель может записаться на консультацию, пройти предварительные тесты, выбрать удобное время для приёма, дистанционно подобрать вакансию в другом регионе или провести собеседование с работодателем онлайн. czn.cap.ru
• Возможность рассматривать вакансии в разных уголках страны. czn.cap.ru Например, на платформе «Работа России» работодатели могут видеть резюме соискателей не только в конкретном населённом пункте, но и по всей России. czn.cap.ru