Некоторые плюсы полной занятости по сравнению с фрилансом:

• Финансовая стабильность. 1 С фиксированным доходом можно планировать бюджет, увеличивать накопления и делать обдуманные покупки. 1
• Социальные гарантии. 1 Сотрудники на постоянной основе часто получают медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск, пенсионные накопления и другие бонусы. 1
• Командная работа и поддержка. 1 Работа в команде сопровождается общением, что положительно влияет на психическое здоровье и помогает снизить уровень стресса. 3
• Централизованный работодатель. 1 При полной занятости не нужно искать клиентов самостоятельно, сотрудник знает, какие навыки от него требуются, и набирает опыт в конкретной области. 1

Некоторые минусы полной занятости по сравнению с фрилансом:

• Менее гибкий график. 1 При полной занятости сотрудники подстраиваются под график работодателя и имеют меньше свободного времени, чем на фрилансе. 1
• Фиксированный доход. 1 Заработок на полной занятости ограничен зарплатой и премией. 1 Чтобы повысить его, сотруднику нужно добиться повышения, а это длительный процесс без гарантии успеха. 1
• Меньше свободы при выборе проектов. 1 Сотрудник на полной занятости обязан заниматься теми делами, которые ему поручает работодатель, и следовать правилам и методологии компании. 1

Выбор между полной занятостью и фрилансом зависит от личных предпочтений и целей. 2