Некоторые плюсы использования специализированной программы для ведения штатного расписания:

• Автоматизация управления штатным расписанием. 1 В программе можно устанавливать для каждой должности параметры оплаты труда, графики работы, дополнительные льготы. 1 Также можно установить соответствие между должностями и подразделениями организации. 1
• Автоматический контроль за заполнением штатного расписания. 1 Программа позволяет проверять соответствие численности штата фактическому количеству работающих сотрудников, а также контролировать выполнение сотрудниками нормативов рабочего времени. 1 Это помогает сократить вероятность ошибок и улучшить управление сотрудниками. 1
• Возможность вести историю изменений штатного расписания. 4 Можно сохранять хронологию вносимых изменений и соответствующие приказы. 4
• Наличие отчётов. 4 В программе содержатся унифицированная форма штатного расписания Т-3 и другие отчёты, необходимые при работе со штатным расписанием. 4

Некоторые минусы использования специализированной программы для ведения штатного расписания:

• При загрузке информационной базы из файла вся существующая информация будет замещена на информацию из файла загрузки. 1 Восстановить замещённую информацию невозможно. 1
• Документ «Сдельный наряд» трудно адаптировать к нуждам производства. 1 Это связано с тем, что в программе отсутствует планирование. 1

Выбор между плюсами и минусами использования специализированной программы для ведения штатного расписания зависит от конкретных условий и требований организации.