В чем заключаются плюсы и минусы электронного рекрутмента?

Некоторые плюсы электронного рекрутинга:

• Экономия времени и денег. sky.pro Онлайн-подбор позволяет быстро находить и отсеивать кандидатов, что сокращает время на рекрутинг и снижает затраты на поездки и интервью. sky.pro
• Широкий охват. sky.pro Возможность искать кандидатов по всему миру увеличивает шансы найти идеального сотрудника. sky.pro
• Гибкость. sky.pro Онлайн-инструменты позволяют проводить интервью в удобное для всех время и место. sky.pro
• Автоматизация процессов. sky.pro Использование специализированных платформ и программного обеспечения для автоматизации рутинных задач позволяет рекрутерам сосредоточиться на более важных задачах. sky.pro

Некоторые минусы электронного рекрутинга:

• Отсутствие личного контакта. sky.pro Онлайн-интервью не всегда позволяют полностью оценить личные качества кандидата. sky.pro
• Технические проблемы. sky.pro Возможны сбои в работе интернет-соединения или программного обеспечения. sky.pro
• Безопасность данных. sky.pro Риск утечки конфиденциальной информации при использовании онлайн-платформ. sky.pro
• Сложность адаптации работников. planfact.io Недостаток доступа к информации, неопределённость в ожиданиях и трудности в управлении временем осложняют процесс адаптации удалённых сотрудников. planfact.io