Особенности заполнения графика работы при сменной занятости заключаются в следующем:

• График должен соответствовать режиму рабочего времени, установленному правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. 1 В нём фиксируют начало и окончание рабочих смен, перерывы для отдыха и питания, ежедневный и еженедельный отдых, порядок чередования смен. 1
• Работа в течение двух смен подряд запрещается (часть пятая ст. 103 ТК РФ). 14 Внесение в график двух смен подряд для одного работника, даже при его согласии, не допускается. 1
• Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). 14
• График обязательно должен включать в себя время на отдых и приём пищи. 2 Законодательно установленная длительность перерывов для отдыха и приёма пищи — не более 2 часов и не менее получаса (ст. 108 ТК РФ). 4
• График нужно довести до каждого сотрудника не позднее чем за один месяц до даты начала его действия. 3

Типовая форма графика не разработана и не утверждена, поэтому документ составляется в произвольной форме. 3 Как правило, график сменности оформляется в виде таблицы. 1