В чем заключаются особенности выполнения работ на удаленной основе?

Некоторые особенности выполнения работ на удалённой основе:

• Определение места работы. nalog-nalog.ru Так как дистанционная работа не может быть связана с адресом работодателя, в качестве места работы в договоре указывают домашний адрес работника. nalog-nalog.ru
• Режим рабочего времени. nalog-nalog.ru glavkniga.ru По умолчанию дистанционный работник сам определяет режим рабочего времени (в какие дни и в какое время он будет работать). glavkniga.ru Но работодатель вправе зафиксировать этот вопрос в коллективном договоре, трудовом договоре или локальном нормативном акте. glavkniga.ru
• Взаимодействие с работодателем. glavkniga.ru Порядок взаимодействия с работодателем и другими работниками (по email, с использованием мессенджеров, по телефону и т. д.) устанавливает работодатель. glavkniga.ru
• Обеспечение работника всем необходимым для работы. glavkniga.ru Работодатель должен обеспечить дистанционного работника оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и т. д.. glavkniga.ru
• Отчёты о работе. mts-link.ru В соглашении важно прописать, как удалёнщик будет отчитываться о том, что сделал. mts-link.ru