В чем заключаются особенности временных трудовых договоров?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые особенности временных трудовых договоров (срочных):

Ограниченный срок действия — не более пяти лет. www.banki.ru glavkniga.ru Если срок не установлен, договор считается заключённым на неопределённый срок. www.kontur-extern.ru

Обязательное указание срока и основания для заключения. glavkniga.ru Если не прописать эти условия, договор могут признать бессрочным, а работодателя оштрафуют. www.banki.ru

При приёме на временную (до двух месяцев) работу испытательный срок не устанавливается. www.klerk.ru Если договор заключается на срок больше двух месяцев, в нём можно указать необходимость испытательного срока. www.banki.ru

Временный работник сохраняет те же права, что и сотрудники с бессрочными трудовыми договорами: зарплата, больничные, возмещение расходов за командировки, отпуска и прочее. kontur.ru

В трудовую книжку запись о приёме на работу по срочному договору вносится в обычном порядке, сведения о сроке в ней не указываются. glavkniga.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?