В чем заключаются особенности трудовых материальных отношений?

Некоторые особенности трудовых отношений:

• Двусторонний договорный характер. irbis.amursu.ru Содержание трудовых отношений определяется соглашением сторон и закрепляется в трудовом договоре. irbis.amursu.ru
• Организационно-управленческий характер. irbis.amursu.ru Выполнение трудовой функции происходит в рамках отношений по организации и управлению трудом. irbis.amursu.ru Работник должен соблюдать требования работодателя, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, нормы труда, правила в области охраны труда и обеспечения безопасности труда. irbis.amursu.ru
• Возмездный характер. irbis.amursu.ru kizdgu.ru Получение вознаграждения за труд — обязательное условие трудового договора. irbis.amursu.ru Оплата производится за живой затраченный труд, а не за конкретный результат овеществленного (прошлого) труда. kizdgu.ru
• Личный характер. irbis.amursu.ru kizdgu.ru Трудовые отношения предусматривают самостоятельный труд работника и исключают возможность без согласия работодателя заменять одного работника другим. irbis.amursu.ru
• Регулятивный характер. irbis.amursu.ru Трудовые отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. irbis.amursu.ru
• Длительный характер. irbis.amursu.ru Трудовые отношения не прекращаются после завершения работником трудового задания, например, на время болезни, отсутствия по причинам командировки, беременности женщины-работницы и так далее. irbis.amursu.ru