В чём заключаются особенности трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими в России?

Некоторые особенности трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими в России:

Для государственных служащих характерен особый правовой статус, который предполагает больший объём условий, при наличии которых гражданин может стать участником трудовых правоотношений. sun.tsu.ru Также для них характерно комплексное сочетание общегражданских, административных и трудовых прав и обязанностей. sun.tsu.ru Отношения с третьими лицами по реализации должностных (властных) полномочий регулируются административным правом, а отношения внутри государственного органа — трудовым. sun.tsu.ru

Для муниципальных служащих характерно, что нанимателем выступает муниципальное образование, а от его имени полномочия исполняет представитель нанимателя (работодатель). cmokhv.ru По общему правилу муниципальное образование заключает со служащим бессрочный трудовой договор. cmokhv.ru Случаи, когда договор может быть срочным, предусмотрены в статье 59 ТК. cmokhv.ru Также Закон №25-ФЗ требует, чтобы органы местного самоуправления регламентировали деятельность муниципального служащего в должностной инструкции. cmokhv.ru Она закрепляет трудовую функцию служащего и может быть приложением к трудовому договору. cmokhv.ru

Кроме того, для государственных и муниципальных служащих установлены особые нормы трудоустройства, например, для бывших служащих — статья 64.1 ТК РФ и статья 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции». eco.ivanovoobl.ru