Некоторые особенности трудовой деятельности несовершеннолетних:

• Ограничения на сферы работы. 1 Несовершеннолетние не могут выполнять вредную для здоровья работу, работу, которая может причинить вред здоровью и нравственному развитию подростка, а также участвовать в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. 1
• Сокращённая рабочая неделя. 1 Для работников младше 16 лет она составляет 24 часа в неделю, для работников 16–18 лет — 35 часов в неделю. 1 Если подростки совмещают работу и учёбу, то для работников младше 16 лет — 12 часов в неделю, для работников 16–18 лет — 17,5 часов. 1
• Запрет на некоторые виды работ. 2 Подростки не могут работать вахтовым методом, в служебных командировках, сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни. 2 Исключение сделано для работников творческих профессий. 1
• Запрет на совместительство. 1 Несовершеннолетние не могут совмещать одну работу с другой. 1
• Обязательный медицинский осмотр. 12 Несовершеннолетние сотрудники должны проходить ежегодный медицинский осмотр за счёт работодателя. 1
• Длительный отпуск. 1 Несовершеннолетние имеют право на более длительный отпуск — 31 день в год. 1 Уйти в отпуск подросток может раньше, чем непрерывно отработает 6 месяцев. 1
• Защита от неправомерного увольнения. 3 Уволить несовершеннолетнего сотрудника можно только с согласия Государственной инспекции труда, комиссии по делам несовершеннолетних, а также профсоюза (если несовершеннолетний в нём состоит). 1