Особенности социальной мотивации в разных культурах заключаются в следующем:
В культурах с индивидуалистической доминантой мотивация работников зачастую обусловлена вознаграждением и поощрением. studme.org Возможность продемонстрировать персональную компетентность и получить за это признание и вознаграждение может быть очень важной для людей. studwood.net
Мотивация в коллективистских культурах больше построена на коллективных поощрениях и сплочённости коллектива. studme.org В таких случаях индивидуальные вознаграждения могут спровоцировать эмоциональный дискомфорт. studme.org
В культурах с высокой степенью принятия неопределённости люди в большей степени мотивированы обеспечением гарантии занятости и стабильности. studme.org
Для представителей индивидуалистских культур характерны принятие неопределённости, терпимость к власти, активное целевое поведение, потребность в достижении успеха и повышении собственного социального и финансового статуса. studme.org Напротив, представители коллективистских культур испытывают сильнейшую потребность быть частью значимого для них социума. studme.org
Мотивация представителей культур, обладающих пассивной целевой ориентацией, в большей степени связана с потребностями и наградами, которые стараются повысить качество их жизни. studwood.net Они меньше заинтересованы в выборе моделей поведения, ориентированных на получение максимальной материальной выгоды. studwood.net
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.