В чём заключаются особенности работы с кадрами в страховой компании?

Некоторые особенности работы с кадрами в страховой компании:

• Постоянная потребность в привлечении страховых агентов. cyberleninka.ru Как правило, это внештатные сотрудники, которых набирают регулярно. cyberleninka.ru Часто новые агенты не имеют опыта в страховании и продажах. cyberleninka.ru Их необходимо обучать страховым продуктам компании, технологиям работы с клиентами и т. д.. cyberleninka.ru
• Акцент на развитии трудового потенциала. www.e-rej.ru Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долговременным фактором конкурентоспособности страховой компании в условиях резких изменений её внешней среды. www.e-rej.ru
• Важность создания команды единомышленников. risk-insurance.ru На первых порах работы страховой компании создание такого коллектива во многом обеспечивает успех дела. risk-insurance.ru
• Внимательный отбор управленческих кадров. risk-insurance.ru Высокий уровень требований, предъявляемых к менеджерам страховой компании, заставляет подходить к отбору управленческих кадров очень внимательно. risk-insurance.ru
• Создание слаженного механизма взаимодействия. www.e-rej.ru Главной задачей отдела управления персоналом является создание взаимодействия между всеми структурными подразделениями страховой компании и всеми страховыми работниками. www.e-rej.ru
• Использование системы стимулирования. cyberleninka.ru Система стимулирования персонала страховой компании направлена на поощрение сотрудников, объединённых в бизнес-процессные команды. cyberleninka.ru Она включает в себя как материальные (экономические), так и неэкономические методы. cyberleninka.ru