Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Другое / В чем заключаются особенности организации труда дистанционных работников?

Вопрос для Поиска с Алисой

19 февраля

#ДистанционнаяРабота #ОрганизацияТруда #ОсобенностиТруда #ТрудовоеЗаконодательство #ПраваДистанционныхРаботников #ОбязанностиДистанционныхРаботников

В чем заключаются особенности организации труда дистанционных работников?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые особенности организации труда дистанционных работников:

Обеспечение необходимыми для работы средствами. normativ.kontur.ru www.consultant.ru Работодатель обеспечивает дистанционного работника оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами. normativ.kontur.ru www.consultant.ru

Возможность использовать собственные средства. normativ.kontur.ru www.consultant.ru Дистанционный работник с согласия или ведома работодателя и в его интересах может использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие ему или арендованные оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. normativ.kontur.ru www.consultant.ru При этом работодатель выплачивает компенсацию за использование этих средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием. normativ.kontur.ru its.1c.ru

Рабочие поездки как командировки. its.1c.ru Если работодатель направляет дистанционного сотрудника для выполнения служебного поручения в другую местность, такая поездка считается командировкой и должна быть оформлена и оплачена по правилам, которые установлены для оформления и оплаты командировок. its.1c.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?