Некоторые особенности оформления должностной инструкции заведующего:
- Указание конкретного перечня должностных обязанностей с учётом особенностей производства, труда, управления компании. www.kontur-extern.ru Все обязанности должны быть прописаны чётко, понятно и подробно, без двусмысленных формулировок. www.kontur-extern.ru
- Определение подчинённости по должности. www.kontur-extern.ru Также в инструкции может быть прописан порядок замещения при отсутствии работника. www.kontur-extern.ru
- Указание квалификационных требований к должности, профессии, специальности. www.kontur-extern.ru Они должны соответствовать квалификационным справочникам и профессиональным стандартам, если по определённой должности положены компенсации, льготы или предусмотрены ограничения. www.kontur-extern.ru
- Указание перечня нормативных актов, на основании которых работает сотрудник. assistentus.ru Это могут быть Трудовой кодекс, внутренние акты, приказы и прочее. assistentus.ru
- Возможность добавления дополнительной информации. www.sekretariat.ru Это может быть информация об условиях работы, о поощрениях, о заменяемости на период отсутствия, о нормах этики, принятых у работодателя и другое. www.sekretariat.ru
Должностную инструкцию можно оформить двумя способами: отдельным документом или приложением к трудовому договору. www.kontur-extern.ru В первом случае в трудовом договоре указывают ссылку на инструкцию, во втором — составляют два экземпляра: один для работодателя, другой для работника. www.kontur-extern.ru