Некоторые особенности оценки напряжённости труда у руководителей:
- Высокая интенсивность труда. science-education.ru Руководители всех уровней управления связаны с восприятием и переработкой большого количества информации, что требует активизации процессов мышления, внимания и памяти. science-education.ru
- Значительные нагрузки на речевой аппарат. science-education.ru В процессе работы руководителям приходится много общаться с другими людьми, что приводит к перенапряжению голосовых связок. science-education.ru
- Работа сверхурочно и в нерабочие дни. science-education.ru Руководителям часто приходится работать сверхурочно, что приводит к переутомлению организма. science-education.ru
- Длительная продолжительность рабочего дня. science-education.ru Работники высшего ранга выполняют свои трудовые обязанности, как правило, более продолжительное время, что составляет 10–12 часов. science-education.ru
- Высокие эмоциональные нагрузки. assistentus.ru У крупных руководителей фиксируются наибольшие эмоциональные нагрузки, связанные с ответственностью за итоги своего дела, степень риска для жизни сотрудника и безопасность людей. assistentus.ru
При оценке напряжённости труда руководителей учитывают такие параметры, как количество функций, выполняемых одним сотрудником, характер работы, сенсорные нагрузки, монотонность нагрузок и режим работы. assistentus.ru