Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Другое / В чем заключаются особенности нормирования труда в условиях многосменного графика?

Вопрос для Поиска с Алисой

12 февраля

#НормированиеТруда #МногосменныйГрафик #ОсобенностиНормирования #УправлениеПерсоналом #ОрганизацияТруда

В чем заключаются особенности нормирования труда в условиях многосменного графика?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Особенности нормирования труда в условиях многосменного графика заключаются в следующем:

Разработка графика сменности. nalog-nalog.ru Это локальный нормативный акт, который определяет условия труда работников, занятых в сменном режиме. nalog-nalog.ru В графике указывают количество смен за учётный период, длительность рабочего времени за смену, время её начала и окончания, перерывы на отдых и приём пищи, время ежедневного и еженедельного отдыха, расписание чередования смен. nalog-nalog.ru

Использование суммированного учёта рабочего времени. nalog-nalog.ru www.b-kontur.ru При подсчёте отработанного времени за базовый отрезок принимают месяц, квартал или год. nalog-nalog.ru При этом время, потраченное работником на выполнение трудовых обязанностей в учётном периоде, не должно быть больше нормального количества часов рабочей недели, кратного количеству недель. nalog-nalog.ru

Установление нормы рабочих часов за учётный период. www.b-kontur.ru Она не должна превышать нормальное число рабочих часов. www.b-kontur.ru Следует ориентироваться на норму 40 рабочих часов в неделю (или меньше, для некоторых категорий сотрудников). www.b-kontur.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?