Некоторые особенности корпоративного волонтёрства в России:

• Партнёрская модель. 1 Сотрудники организации принимают участие в добровольческой деятельности партнёров — представителей общественных организаций, социальных служб, НКО. 1
• Поддержка на государственном уровне. 1 На федеральном уровне поддерживают добровольческие проекты, например, через коллаборацию между государством, местными общинами, представителями структур гражданского общества и бизнес-корпорациями. 1
• Проектный принцип организации. 3 Более распространённым является организация и проведение мероприятий, акций сотрудниками компании. 3
• Приоритет определённых направлений. 5 Преимущественно компании работают по двум направлениям: поддержка материнства, детей, семей с детьми и защита окружающей среды и экологической безопасности. 5
• Участие сотрудников всей корпоративной иерархии. 5 В мероприятиях участвуют менеджеры, начальники отделов, топ-менеджеры и директора компаний. 5
• Преобладание молодёжи среди волонтёров. 5 Молодые люди, часто не имеющие своих семей и обладающие большим свободным временем, активнее включаются в волонтёрское движение. 5