В чем заключаются особенности корпоративного волонтерства в России?

Некоторые особенности корпоративного волонтёрства в России:

• Партнёрская модель. elar.urfu.ru Сотрудники организации принимают участие в добровольческой деятельности партнёров — представителей общественных организаций, социальных служб, НКО. elar.urfu.ru
• Поддержка на государственном уровне. elar.urfu.ru На федеральном уровне поддерживают добровольческие проекты, например, через коллаборацию между государством, местными общинами, представителями структур гражданского общества и бизнес-корпорациями. elar.urfu.ru
• Проектный принцип организации. scienceforum.ru Более распространённым является организация и проведение мероприятий, акций сотрудниками компании. scienceforum.ru
• Приоритет определённых направлений. publications.hse.ru Преимущественно компании работают по двум направлениям: поддержка материнства, детей, семей с детьми и защита окружающей среды и экологической безопасности. publications.hse.ru
• Участие сотрудников всей корпоративной иерархии. publications.hse.ru В мероприятиях участвуют менеджеры, начальники отделов, топ-менеджеры и директора компаний. publications.hse.ru
• Преобладание молодёжи среди волонтёров. publications.hse.ru Молодые люди, часто не имеющие своих семей и обладающие большим свободным временем, активнее включаются в волонтёрское движение. publications.hse.ru