Особенности инклюзивных технологий в сфере занятости заключаются в следующем:

• Создание инклюзивных рабочих мест. 3 Это места, где работник с ограниченными возможностями может трудиться и претендовать на оценку своего труда. 3 Такие места адаптированы под способы включённости сотрудника в производственный процесс. 3
• Психологическая безопасность. 3 Создаётся среда, в которой работники с ограниченными возможностями чувствуют себя в безопасности и выражают свои мысли, мнения и опасения, не опасаясь осуждения или репрессий. 3 Это содействует укреплению доверия и сотрудничества в коллективе. 3
• Равные возможности для роста, развития и продвижения по службе. 3 Сотрудники с ограниченными возможностями имеют равный доступ к возможностям для роста и продвижения по службе. 3
• Использование специального оборудования и создание дружелюбной среды. 1 Это расширяет сферу приложения способностей людей с особыми потребностями. 1