Особенности добровольного труда:

• Безвозмездный характер. 6 Добровольный труд осуществляется на основе свободного выбора в организациях социальной сферы или в составе организованной группы, действующей в гуманитарных целях. 6
• Двойная роль добровольца. 14 Он является и субъектом труда, и объектом труда, а также распоряжается продуктом труда, который безвозмездно дарится благополучателю. 14
• Направленность на удовлетворение потребностей и интересов добровольца. 14 Задачи организации добровольного труда касаются не только непосредственно предоставляемых добровольцем услуг или выполняемых работ, но и удовлетворения его потребностей и интересов. 14

Особенности принудительного труда:

• Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия). 210 К принудительному труду относится, например, работа под угрозой физического или психологического насилия, ситуации, когда специалист не волен выбирать работу или её условия. 5
• Наличие ключевых признаков: физическое или психологическое насилие, ограничение свободы человека, долговая кабала, зависимость от работодателя, различные виды отработок, работа под угрозой жизни и здоровью. 5