Некоторые особенности деятельности неформальных организаций:

• Стихийное возникновение. 2 Неформальная организация появляется на добровольных началах на основе доверия, совпадения интересов и мотивов поведения людей, общности характеров. 2
• Отсутствие определённой структуры полномочий и ответственности. 1 Структура складывается ситуационно, в процессе взаимодействия между сотрудниками. 2
• Удовлетворение социальных потребностей. 12 Неформальная организация направлена на то, чтобы удовлетворить социальную потребность сотрудников в непосредственном общении, принадлежности к группе, признании. 4
• Более быстрая коммуникация. 1 Неформальная организация использует независимый канал коммуникации, что приводит к более быстрому распространению информации и быстрой обратной связи. 1
• Гибкость. 1 У неформальной организации нет стандартов поведения. 1
• Сопротивление изменениям. 13 Это объясняется тем, что перемены могут нести в себе угрозу дальнейшему существованию неформальной организации. 3