Некоторые основные вызовы в области трудоустройства молодёжи в странах СНГ:

• Недостаточная связь между системой профессионального образования и рынком труда. 1 Рынки труда нуждаются в квалифицированных специалистах с соответствующим уровнем образования и профессиональной подготовки. 1
• Отсутствие опыта работы. 1 Молодёжь обычно не имеет достаточного профессионального и социального опыта и в силу этого менее конкурентоспособна. 1
• Низкая заработная плата. 1
• Отсутствие рабочих мест в местах проживания. 1 Многие молодые люди уезжают в города в поисках возможностей для получения образования и трудоустройства. 2
• Гендерное неравенство. 3 Девушки подвергаются дискриминации при трудоустройстве одновременно по двум параметрам — возрасту и полу. 3

Некоторые задачи в области трудоустройства молодёжи в странах СНГ:

• расширение возможностей долгосрочного прогнозирования рынка труда; 1
• внедрение систем карьерного ориентирования на всех уровнях образования; 1
• реализация образовательных стандартов и программ в соответствии с требованиями рынка труда; 1
• реализация специальных программ на рынке труда, нацеленных на предоставление молодёжи возможности получить необходимый опыт работы; 1
• признание работодателями знаний и навыков, полученных молодёжью в рамках неформального образования. 1