Некоторые основные проблемы неполной занятости в современном обществе:

• Неэффективное использование квалифицированных кадров. 2 Большая часть спроса приходится на низкоквалифицированный и малооплачиваемый труд. 2
• Неоднородность распределения трудовых ресурсов. 2 Многие регионы страны испытывают сложности в установлении баланса между предложением и спросом. 2
• Нехватка трудовых ресурсов. 2 Численность населения трудоспособного возраста продолжает снижаться. 2
• Неориентированность профессионального образования. 2 Молодые специалисты не способны полноценно работать, им требуется несколько лет на практическое освоение профессии. 2
• Упадок малого и среднего бизнеса. 2 Малый бизнес не способен предложить качественные рабочие места для граждан. 2
• Влияние санкций. 5 Они меняют поведение предпринимателей, что сказывается на рынке труда. 5
• Цифровизация и развитие технологий. 5 Многие трудовые процессы заменяются машинами, в том числе искусственным интеллектом. 5
• Рост «теневой экономики». 5 Нередко можно встретить ситуацию, когда сотрудник неофициально работает у предпринимателя, при этом состоит на учёте в Центре занятости в статусе «Безработного». 5