В чем заключаются основные проблемы наемного труда в современном мире?

Некоторые основные проблемы наёмного труда в современном мире:

• Нестабильность рынка труда. cyberleninka.ru Она связана с эволюцией технологических и экономических требований развития капитализма. cyberleninka.ru Работники, в том числе руководители среднего и высшего звена, находятся под угрозой «исключения» из сферы трудовых отношений. cyberleninka.ru
• Длительная или постоянная безработица. cyberleninka.ru Как правило, в положении «относительно нанимаемых» оказывается молодёжь, впервые ищущая работу после окончания обучения. cyberleninka.ru Также работа исключения становится всё более актуальной для работников предпенсионного возраста, которые становятся «невыгодны» предприятию в связи с собственной малой гибкостью и неспособностью идти в ногу с технологическим прогрессом. cyberleninka.ru
• Нехватка рабочей силы. 1economic.ru Она возникает из-за демографической ситуации, когда на рынок труда выходит поколение меньшей численности, а большей — уходит, поэтому новые трудовые ресурсы не восполняют потери в части рабочих рук. 1economic.ru
• Сложность вхождения в некоторые сектора. hr-portal.ru Соискатели с высшим образованием не имеют возможности получить доступ к трудоустройству в определённых секторах, например банковском, из-за установления монополизации, высокого уровня заработной платы и требований. hr-portal.ru
• Неформальная занятость. cyberleninka.ru Она создаёт риски, такие как правовая незащищённость работников, шаткость трудового статуса, отсутствие гарантии своевременной выплаты заработанных денег, невозможность воспользоваться социальным пакетом. cyberleninka.ru
• Использование заёмного труда. cyberleninka.ru Эта форма занятости может сказаться на социальной ответственности бизнеса, так как работодатель получает дополнительные возможности уклоняться от обязательств по трудовому законодательству, требованиям профсоюзов, усиливая, таким образом, эксплуатацию наёмного труда. cyberleninka.ru