В чем заключаются основные принципы работы системы социального рейтинга в Китае?

Основной принцип работы системы социального рейтинга в Китае: добропорядочные поступки поощряются, а нарушения — фиксируются и могут привести к ограничению определённых прав. www.banki.ru

Некоторые ключевые механизмы системы:

• Сбор и обмен информацией. vestikavkaza.ru Данные собираются муниципальными и центральными органами управления и передаются в систему. vestikavkaza.ru Для анализа огромных массивов информации используются алгоритмы машинного обучения. ssl-team.com
• Создание списков. vestikavkaza.ru На основе собранных данных физические и юридические лица попадают в списки, некоторые из которых общедоступные, а другие нет. vestikavkaza.ru
• Наказания, санкции и вознаграждения. vestikavkaza.ru В зависимости от того, в какой список попал человек, система социального рейтинга определяет, наказать его или поощрить. vestikavkaza.ru

Некоторые критерии, по которым оценивается поведение граждан:

• Финансовая ответственность — история кредитов, своевременность платежей. ssl-team.com
• Социальное поведение — участие в волонтёрских программах, помощь соседям. ssl-team.com
• Соблюдение законов — отсутствие судимостей, административных нарушений. ssl-team.com
• Политическая лояльность — активность в патриотических мероприятиях. ssl-team.com
• Повседневные привычки — оплата счетов, соблюдение правил общественного порядка. ssl-team.com

В Китае нет единой централизованной системы социального рейтинга, это скорее сеть локальных, ведомственных и корпоративных систем, работающих по разным критериям. www.banki.ru