Некоторые преимущества ведения штатного расписания через систему 1С:ЗУП:

• Автоматизация управления штатным расписанием. 2 В программе можно устанавливать для каждой должности параметры оплаты труда, графики работы, дополнительные льготы. 2 Также можно установить соответствие между должностями и подразделениями организации. 2
• Автоматический контроль за заполнением штатного расписания. 2 Система позволяет проверять соответствие численности штата фактическому количеству работающих сотрудников, а также контролировать выполнение сотрудниками нормативов рабочего времени. 2 Это помогает сократить вероятность ошибок и улучшить управление сотрудниками. 2
• Возможность сохранять историю ведения штатного расписания. 4 Система позволяет строить отчёты за любой период, в котором будут отражаться все изменения. 4
• Возможность отслеживать систему оплаты труда в каждом подразделении. 4 С помощью штатного расписания можно установить и закрепить размер надбавок, упростить подбор нового персонала. 4
• Интеграция с другими сервисами. 1 Программа может интегрироваться с 1С, порталом «Работа в России» и другими сервисами. 1
• Лёгкость настройки программы. 1 Её можно настроить под конкретное предприятие, его кадровую специфику и потребности, и при необходимости доработать. 1