В чем заключаются основные преимущества использования ГПХ для работодателей?

Некоторые преимущества использования договоров гражданско-правового характера (ГПХ) для работодателей:

• Экономия средств и времени на найме сотрудника. sales-generator.ru Можно быстро найти и трудоустроить нужного специалиста, а если работник не подошёл, его можно уволить. sales-generator.ru Для этого не потребуется тратить время на оформление множества бумаг, поскольку условия расторжения договора будут прописаны в соглашении. sales-generator.ru
• Экономия на социальных гарантиях. blog.click.ru Исполнителям по договору ГПХ не оплачивают отпуск, больничные и декрет, что снижает затраты компании. blog.click.ru
• Экономия на оборудовании рабочего места. blog.click.ru Обычно исполнители работают удалённо и используют собственные инструменты. blog.click.ru
• Гибкость в выборе исполнителей. blog.click.ru Заказчик может отказать любому кандидату без объяснения причин, что невозможно при найме в штат. blog.click.ru
• Отсутствие ограничений по числу подрядчиков. blog.click.ru Можно заключать неограниченное количество договоров, вне зависимости от штатного расписания. blog.click.ru
• Возможность расширить перечень услуг. www.klerk.ru Штатный специалист не всегда имеет нужные компетенции для выполнения каких-то работ, поэтому можно обратиться к стороннему специалисту. www.klerk.ru