Основные преимущества хронометража как метода оценки рабочего времени:

• позволяет определить производительность рабочего места и идентифицировать возможные проблемы в процессе производства; 1
• помогает выявить и изучить передовые методы и приёмы работы для проектирования рационального содержания и последовательности выполнения отдельных элементов работы; 4
• даёт исходные данные для разработки нормативов времени оперативной работы, отдельных элементов подготовительно-заключительной работы и работы по обслуживанию рабочего места; 4
• даёт возможность проверить действующие нормы, выявить причины невыполнения норм отдельными рабочими и уточнить установленные нормы. 4

Основные недостатки хронометража как метода оценки рабочего времени:

• Значительные затраты времени и ресурсов на планирование и проведение исследования. 23
• Неточность результатов из-за неучтённых факторов, таких как перерывы на отдых и другие факторы, которые могут влиять на скорость выполнения работы. 1
• Искажение конечного результата при неправильном формировании наблюдаемой группы работников (если в ней будут преобладать «лучшие» или «худшие»). 2
• Необъективность норм (полученные нормы базируются не на том, как люди могут работать, а на устоявшихся в коллективе понятиях «хорошей» работы). 23
• Отсутствие гибкости (даже при незначительном изменении технологии работы придётся заново планировать и проводить полномасштабное исследование). 23