Основные отличия опытного специалиста от новичка в компании:

• Опытный специалист развит hard skills. 1 Он умеет ориентироваться в профессиональной среде, использует терминологию, знает, как пользоваться программами и базами данных. 1 Руководителю нужно меньше контролировать такого сотрудника, вложения в его обучение минимальны. 1
• Опытный специалист нарастил свою базу. 1 Например, полезные связи и деловые контакты. 1 Он может делиться опытом, сравнивая, как выстраивают рабочие процессы в разных компаниях. 1
• Опытный специалист быстро входит в должность. 1 Пока новичок будет осваивать азы, опытный сотрудник уже начнёт генерировать новые идеи и решения. 1

Новичок, в свою очередь, быстро подстраивается под работодателя. 1 Он может адаптироваться под компанию на 100%, так как не имеет «застоявшихся» установок. 1 Ему проще строить новые нейронные связи, так как они строятся с нуля. 1

• Новичок быстро осваивает новые технологии. 1 Обычно молодые люди в силу возраста лучше обучаются и разбираются в сложных технологиях. 1
• Новичок имеет свежий взгляд. 1 Он может увидеть то, что не видят другие, посмотреть на ситуацию со стороны и найти решение. 1

Выбор между опытным специалистом и новичком зависит от специфики компании и её потребностей. 3