Основные отличия между срочным и бессрочным трудовым контрактом:

1. Срок действия. 25 В срочном договоре указана дата его окончания, бессрочный не ограничен по времени и может длиться до момента увольнения сотрудника. 2 Максимальный срок срочного трудового соглашения не может превышать пяти лет. 2
2. Причина оформления. 5 Бессрочное трудовое соглашение заключают по умолчанию, в то время как для срочного требуются основания, указанные в Трудовом кодексе (например, сезонные, временные работы). 25
3. Увольнение. 2 При бессрочном контракте сотрудник может уволиться по собственному желанию или его могут уволить за неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины. 2 Увольнение работника при срочном договоре происходит на основании прекращения срока действия контракта. 2 Об этом его должны предупредить письменно не менее чем за три календарных дня до выхода соответствующего приказа. 2