В чем заключаются основные отличия между срочным и бессрочным трудовым контрактом?

Основные отличия между срочным и бессрочным трудовым контрактом:

1. Срок действия. www.pnp.ru xn--29-9kch9cbmbg4kc.xn--p1ai В срочном договоре указана дата его окончания, бессрочный не ограничен по времени и может длиться до момента увольнения сотрудника. www.pnp.ru Максимальный срок срочного трудового соглашения не может превышать пяти лет. www.pnp.ru
2. Причина оформления. xn--29-9kch9cbmbg4kc.xn--p1ai Бессрочное трудовое соглашение заключают по умолчанию, в то время как для срочного требуются основания, указанные в Трудовом кодексе (например, сезонные, временные работы). www.pnp.ru xn--29-9kch9cbmbg4kc.xn--p1ai
3. Увольнение. www.pnp.ru При бессрочном контракте сотрудник может уволиться по собственному желанию или его могут уволить за неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины. www.pnp.ru Увольнение работника при срочном договоре происходит на основании прекращения срока действия контракта. www.pnp.ru Об этом его должны предупредить письменно не менее чем за три календарных дня до выхода соответствующего приказа. www.pnp.ru