В чем заключаются основные отличия между временными и бессрочными трудовыми договорами?

Основные отличия между временными (срочными) и бессрочными трудовыми договорами:

1. Срок действия. 59 Срочный трудовой договор заключается на определённый срок — не более пяти лет. 59 Бессрочный трудовой договор заключается на неопределённый срок, в нём указывается дата начала трудовых отношений, но нет даты их окончания. 56
2. Причина оформления. 9 Для срочного трудового договора требуются основания, например, уход основного работника в декретный отпуск. 9 Обычный трудовой договор оформляется без причин. 9
3. Цель заключения. 9 От срочного соглашения ждут достижения определённых целей, в то время как заключение бессрочного трудового договора характеризуется наличием постоянных трудовых отношений. 9

Если оговоренный в договоре срок прошёл, а сотрудник не уволен, то срочный договор автоматически переходит в категорию бессрочных. 4