В чем заключаются основные отличия эксклюзивного контракта от обычного трудового договора?

Возможно, имелись в виду отличия между гражданско-правовым контрактом и трудовым договором. Некоторые из них:

• Правовое регулирование. www.klerk.ru astral63.ru Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом и другими нормативными актами, связанными с трудовыми отношениями. astral63.ru Контракт регулируется Гражданским кодексом и другими гражданско-правовыми актами. www.klerk.ru astral63.ru
• Стороны соглашения. www.klerk.ru astral63.ru Трудовой договор заключается между работодателем (юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем) и работником (гражданином). astral63.ru Контракт может быть заключён между любыми юридическими и/или физическими лицами. www.klerk.ru astral63.ru Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения договора. astral63.ru
• Цель и предмет соглашения. www.klerk.ru astral63.ru Трудовой договор предполагает, что работник выполняет определённые трудовые обязанности на определённой должности. astral63.ru Контракт может касаться различных сфер (купля-продажа, аренда, подряд и т. д.) и чаще всего связан с выполнением обязательств одной стороны перед другой. astral63.ru
• Содержание работы. www.klerk.ru astral63.ru Трудовой договор предполагает, что работник выполняет постоянные или регулярные функции, связанные с управлением, производством или другими процессами компании. astral63.ru Контракт обычно предполагает работу разового или эпизодического характера, например, консультационные услуги или выполнение конкретного проекта. astral63.ru
• Порядок оплаты. www.klerk.ru astral63.ru Трудовой договор предполагает, что работнику регулярно выплачивается заработная плата, установленная трудовым договором. astral63.ru Ежемесячная заработная плата не должна быть ниже установленного МРОТ при условии выработки нормы рабочего времени. astral63.ru Контракт предполагает, что оплата может быть разовой или по результатам работ (например, после завершения проекта). astral63.ru
• Отношения сторон. www.klerk.ru astral63.ru Трудовой договор предполагает подчинённость работника внутренним правилам и распорядку работодателя. astral63.ru Работодатель обязан обеспечить работнику соответствующее рабочее место, доступ к необходимому оборудованию, материалам и т. п.. astral63.ru Контракт предполагает, что стороны взаимодействуют на равных, соблюдая условия, указанные в контракте, без подчинённости одной стороны другой. astral63.ru
• Документальное оформление. www.klerk.ru astral63.ru Трудовой договор оформляется в письменной форме и включает обязательные характеристики (указание места работы, трудовой функции, даты начала работы, оплаты, условий труда, режима работы и отдыха, характера работы, а также гарантий и компенсаций). astral63.ru Контракт может быть заключён как в письменной, так и в устной форме, его содержание зависит от договорённостей между сторонами. www.klerk.ru