В чём заключаются организационно-распорядительные функции начальника отдела кадров?

Некоторые организационно-распорядительные функции начальника отдела кадров:

• Руководство сотрудниками отдела кадров. www.business.ru Начальник может распределять обязанности между работниками отдела, составлять их должностные инструкции и контролировать выполнение. www.business.ru
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации. www.kdelo.ru www.business.ru
• Организация разработки прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках её удовлетворения. www.consultant.ru www.kdelo.ru Для этого начальник изучает рынок труда, устанавливает связи с учебными заведениями и службами занятости, контактирует с организациями аналогичного профиля. www.consultant.ru www.kdelo.ru
• Обеспечение функционирования системы адаптации новых сотрудников в организации. www.kdelo.ru www.business.ru
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. www.consultant.ru www.business.ru
• Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий по её снижению, а также контроль за выполнением этих мероприятий. www.consultant.ru its.1c.ru
• Обеспечение составления установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами. www.consultant.ru www.business.ru
• Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, а также предложений о наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников отдела кадров за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей. www.business.ru

Полный перечень функций начальника отдела кадров может быть указан в должностной инструкции и зависит от размера компании, особенностей менеджмента и наличия штата в подчинении. prosto.rabota.ru