Некоторые ключевые требования к документации при трудоустройстве в современном рабочем процессе:

• Документ, удостоверяющий личность. 25 В общем случае это паспорт, в качестве замены можно использовать временное удостоверение личности. 5
• Трудовая книжка. 25 Документ содержит сведения об основных этапах карьеры соискателя и информацию о его подтверждённом стаже. 5
• СНИЛС. 25 Подтверждает факт регистрации сотрудника в системе индивидуального персонифицированного учёта. 5
• Документы воинского учёта. 5 Обязаны предоставлять все военнообязанные сотрудники, за исключением иностранцев. 5 Пребывающие в запасе — военный билет или временное удостоверение, которое выдают вместо него, а призывники — соответствующее удостоверение. 5
• Документы об образовании. 5 Дипломы об образовании, сертификаты и иные документы, подтверждающие уровень квалификации или наличие определённых знаний, требуют при оформлении на работу, которая требует спецподготовки. 5

Точный список документов, которые работодатель вправе потребовать от соискателя, зависит от специальности и должности, на которую он претендует, а также условий труда в конкретной компании. 5