В чем заключаются ключевые различия между контрактами при найме временных и постоянных сотрудников?
Некоторые ключевые различия между контрактами при найме временных и постоянных сотрудников:
- Срок действия договора. www.kdelo.ru www.sberbank.ru В срочном договоре обязательно указывают срок его действия и причину, по которой с сотрудником нужно заключать именно такой контракт. www.sberbank.ru Бессрочный договор заключается на неопределённый срок, точной даты, в которую он должен быть расторгнут, нет. www.b-kontur.ru
- Испытательный срок. www.kdelo.ru Если работника принимают в штат на короткий период времени, ему нельзя устанавливать испытание при трудоустройстве. www.kdelo.ru Постоянному сотруднику работодатель вправе установить испытательный срок. www.kdelo.ru
- Порядок увольнения. www.kdelo.ru Временного или сезонного сотрудника можно уволить в связи с прекращением срока действия контракта. www.kdelo.ru К постоянному персоналу данное основание не применяется. www.kdelo.ru
При этом временный статус сотрудника не повод лишать его социальных гарантий. www.kdelo.ru Как и постоянный персонал, он имеет право на оплачиваемый отпуск, больничное пособие, нормальный режим работы и отдыха. www.kdelo.ru
Кроме того, трудовым законодательством разрешён переход срочного трудового договора в бессрочный. www.kdelo.ru Следовательно, временный сотрудник может стать постоянным, если и его, и работодателя устраивает такое решение. www.kdelo.ru
