В чем заключаются ключевые различия между сплошным методом и учетом по отклонениям в табеле рабочего времени?

Ключевые различия между сплошным методом и учётом по отклонениям в табеле рабочего времени заключаются в следующем:

1. Сплошной метод предполагает регистрацию всех явок и неявок сотрудников, а также любых отклонений от нормального трудового режима, таких как работа в праздники, сверхурочные и командировки. www.abt.ru www.b-kontur.ru
2. Учёт по отклонениям предполагает регистрацию только неявок, сверхурочных и других отклонений от стандартного трудового режима. www.abt.ru www.b-kontur.ru

На практике большинство организаций предпочитают использовать сплошной метод учёта. www.abt.ru Это связано с тем, что современные системы кадрового учёта часто полностью автоматизированы, и электронная обработка форм Т-12 и Т-13 требует заполнения всех ячеек, не позволяя оставлять их пустыми. www.abt.ru

Однако есть ситуации, когда следует применять сплошной метод учёта, даже если большинство операций автоматизировано. www.abt.ru Например, при суммированном учёте рабочего времени, когда количество отработанных часов в разные смены может отличаться от нормы. www.abt.ru Этот подход позволяет отслеживать возможные сверхурочные часы после завершения учётного периода и корректировать дальнейшее привлечение сотрудников к работе в соответствии с нормами труда и законодательством. www.abt.ru