В чем заключаются ключевые различия между трудовой книжкой и зарплатной ведомостью?

Возможно, имелись в виду различия между трудовым договором и зарплатной ведомостью.

Трудовой договор — это документ, который работодатель заключает с сотрудником при его устройстве. boostra.ru В нём обязательно указывается система и размер оплаты труда. www.klerk.ru Если в течение периода работы сотрудника ставка претерпевает изменения, то вносятся соответствующие правки в трудовой договор. boostra.ru

Зарплатная ведомость — это внутренний документ предприятия, который используется для учёта начислений и выплат всем сотрудникам. boostra.ru В нём фиксируются, например, расчётный период, сумма к выдаче, удержания и другие данные. www.kdelo.ru

Таким образом, ключевое различие заключается в том, что трудовой договор фиксирует систему оплаты труда и оклад сотрудника, а зарплатная ведомость — информацию о начислениях и выплатах.