В чем заключаются ключевые различия между штатными сотрудниками и подрядчиками?

Некоторые ключевые различия между штатными сотрудниками и подрядчиками:

• Основа работы: штатные сотрудники работают на постоянной основе в компании, подчиняются её политике и получают постоянный доход. itanddigital.ru Подрядчики предоставляют услуги или выполняют работу на условиях контракта, обычно для конкретного проекта. itanddigital.ru
• Гарантии занятости: у подрядчиков меньше гарантий занятости, чем у штатных сотрудников. kemrccs.ru Подрядчики могут занимать должности на короткий срок. kemrccs.ru
• График оплаты: штатные сотрудники получают постоянную ежемесячную зарплату и льготы, такие как медицинское страхование и пенсионные планы. kemrccs.ru Подрядчики сталкиваются с различными графиками оплаты, их вознаграждение напрямую связано с выполнением задач или этапов работы. kemrccs.ru
• Организация процесса работы: штатные сотрудники должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, в том числе режим рабочего времени. www.bashkortostan.ru Подрядчики самостоятельно определяют порядок выполнения возложенных на них обязанностей и делают это за свой счёт, если иное не предусмотрено договором. www.bashkortostan.ru
• Социальная защищённость: для штатных сотрудников предусмотрен ряд гарантий и компенсаций, например выходное пособие, оплата больничных. www.bashkortostan.ru Для подрядчиков социальные гарантии и компенсации не предусмотрены. www.bashkortostan.ru
• Ответственность: штатные сотрудники могут нести и материальную, и дисциплинарную ответственность. www.bashkortostan.ru Подрядчики могут нести только материальную ответственность. www.bashkortostan.ru
• Налогообложение: выплаты работникам по трудовым договорам облагаются налогом на доходы физических лиц. www.bashkortostan.ru Выплаты физлицам-подрядчикам по договорам подряда облагаются НДФЛ. www.bashkortostan.ru