Ключевые различия между полной и неполной формами занятости заключаются в следующем:

1. Количество рабочих часов. 3 Полная занятость предполагает работу на условиях полного рабочего дня и недели, установленных законодательством (обычно 8 часов в день и 40 часов в неделю). 13 Неполная занятость характеризуется сокращённой продолжительностью рабочего времени по сравнению с полной (например, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). 1
2. Доход. 3 Зарплата при полной занятости обычно выше, но и обязанности более серьёзные. 3 При неполной занятости оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 1
3. Гибкость. 3 Частичная занятость позволяет сочетать работу с другими делами, в то время как полная занятость чаще предоставляет полный пакет социальных гарантий. 3