В чем заключаются ключевые различия между внутренней и внешней характеристикой с места работы?

Ключевые различия между внутренней и внешней характеристикой с места работы заключаются в цели использования и составлении документа. www.kdelo.ru checkperson.ru

Внутренняя характеристика предназначена для использования внутри организации. checkperson.ru Как правило, она нужна для проведения кадровых процедур в компании, например, при повышении или понижении в должности, определении соответствия сотрудника занимаемой должности. www.kdelo.ru checkperson.ru Во внутренней характеристике основной акцент делают на трудовой деятельности сотрудника, оценивают его профессиональные и творческие компетенции. www.kdelo.ru

Внешняя характеристика составляется для использования за пределами организации. checkperson.ru Документ составляют по просьбе сотрудника, требованию государственных органов или сторонних организаций. www.kdelo.ru Внешнюю характеристику заполняют, например, при подаче заявки на кредит или ипотеку, оформлении на военную или альтернативную гражданскую службу, поступлении в вуз на бюджетной основе. checkperson.ru Во внешней характеристике важно отразить наиболее полную личную информацию о сотруднике, при этом необходимо заранее получить согласие лица на обработку и использование персональных данных. xn--j1aie.xn--p1ai