В чем заключаются ключевые отличия между обычным работодателем и работодателем-представителем?

Возможно, имелись в виду различия между работодателем-организацией и работодателем-физическим лицом, у которого есть представитель.

Работодатель-физическое лицо самостоятельно осуществляет свои полномочия. 4 Работодатель-организация может делегировать некоторые права и обязанности другим лицам. 13

Представитель работодателя — это лицо, которое в соответствии с законом, учредительными документами организации или локальными нормативными актами наделено полномочиями по найму работников. 3

Некоторые примеры ситуаций, в которых может быть представитель работодателя:

• Крупные компании, где из-за большого количества работников и объёма документации руководитель не может единолично подписывать все необходимые кадровые документы. 1
• Территориально удалённые филиалы и представительства организации-работодателя, где руководитель юридического лица может находиться в другом регионе. 1
• Физические лица, которые не обладают полной дееспособностью и имеют ограниченные права на заключение трудовых договоров с работниками. 4 В таких случаях полномочия работодателя может осуществлять законный представитель, например, родители, опекуны или попечители. 4