В чем заключаются ключевые отличия квалифицированного и малоквалифицированного труда?

Ключевые отличия квалифицированного и малоквалифицированного труда:

1. Квалифицированный труд требует специальной подготовки или приобретённого набора навыков для выполнения работы. smallbusiness.chron.com Срок учёбы и профессиональной подготовки обычно не превышает 2 лет, есть практический опыт работы. gb.ru На рабочем месте ожидают сложные задания, решение технических и творческих проблем. myresume.ru
2. Малоквалифицированный труд предполагает владение некоторыми специализированными навыками и знаниями, но не требует от человека наличия полноценного профессионального образования и квалификации. myresume.ru Навыки часто формируются на практике, а не в ходе изучения теоретических материалов. myresume.ru Сотрудники обычно ориентируются в узкой сфере своей деятельности. myresume.ru
3. Заработная плата. uchi.ru У квалифицированного труда она выше, чем у малоквалифицированного: у первых преобладают умственный труд и более сложный уровень работы, у вторых — физический труд и менее сложный уровень работы. uchi.ru