Некоторые ключевые отличия полной ставки от частичной (неполной) для работника:

• Рабочее время: при полной ставке сотрудник трудится в течение стандартного рабочего времени, которое обычно составляет 40 часов в неделю. 4 При неполной ставке работник работает меньше этого времени. 23
• Зарплата: при полной ставке выплачивается фиксированный оклад, при неполной — зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. 14 Например, если оклад на ставке — 60 000 рублей, то на полставки — 30 000 рублей. 1
• Отпуск: дни отпуска сохраняются в том же количестве, что и на полной ставке. 1 Если предусмотрено 28 дней отпуска, работник на половине ставки получит не половину дней, а полный отпуск. 1
• Другие гарантии: пенсионный стаж считается так же, как на полной ставке, а больничный оплачивается полноценно. 1
• Перерыв на обед: на неполной ставке положен перерыв на обед не менее 30 минут, если смена больше 4 часов. 3

Неполную ставку работодатель и сотрудник устанавливают сами, обычно это обсуждается при найме, а условия фиксируются в трудовом договоре. 12