В чем заключаются ключевые отличия полной ставки от частичной ставки для работника?

Некоторые ключевые отличия полной ставки от частичной (неполной) для работника:

• Рабочее время: при полной ставке сотрудник трудится в течение стандартного рабочего времени, которое обычно составляет 40 часов в неделю. www.law.ru При неполной ставке работник работает меньше этого времени. www.calltouch.ru www.b-kontur.ru
• Зарплата: при полной ставке выплачивается фиксированный оклад, при неполной — зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. tochka.com www.law.ru Например, если оклад на ставке — 60 000 рублей, то на полставки — 30 000 рублей. tochka.com
• Отпуск: дни отпуска сохраняются в том же количестве, что и на полной ставке. tochka.com Если предусмотрено 28 дней отпуска, работник на половине ставки получит не половину дней, а полный отпуск. tochka.com
• Другие гарантии: пенсионный стаж считается так же, как на полной ставке, а больничный оплачивается полноценно. tochka.com
• Перерыв на обед: на неполной ставке положен перерыв на обед не менее 30 минут, если смена больше 4 часов. www.b-kontur.ru

Неполную ставку работодатель и сотрудник устанавливают сами, обычно это обсуждается при найме, а условия фиксируются в трудовом договоре. tochka.com www.calltouch.ru