Ключевые отличия официального трудоустройства от неофициального:

1. Официальное трудоустройство предполагает оформление трудового договора, уплату страховых взносов и заработной платы, а также налогов работодателем. 14 Работник получает право на оплачиваемые отпуска и больничные. 4
2. Неофициальное трудоустройство — это фактическое исполнение трудовых обязанностей без заключения трудового договора, что лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. 110

Таким образом, основное отличие заключается в том, что официальное трудоустройство гарантирует работнику получение всех прав и гарантий, закреплённых на законодательном уровне, в то время как при неофициальном трудоустройстве работник лишается многих льгот и гарантий, установленных государством. 410

Выбор между официальным и неофициальным трудоустройством зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений работника.