Некоторые ключевые особенности трудовой адаптации:

• Психофизиологическая адаптация. 1 Приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам, физиологическим условиям труда, привыкание к ритму и напряжённости работы. 1
• Социально-психологическая адаптация. 14 Налаживание конструктивных отношений с ближайшим социальным окружением в коллективе, приспособление к традициям и неписанным нормам коллектива, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных отношений, сложившихся в коллективе. 1
• Организационно-административная адаптация. 1 Знакомство с особенностями организационного механизма управления, местом своего подразделения и должности в общей системе целей и в организационной структуре. 1
• Экономическая адаптация. 1 Позволяет работнику ознакомиться с экономическим механизмом управления организацией, системой экономических стимулов и мотивов, адаптироваться к новым условиям оплаты своего труда и разных выплат. 1
• Санитарно-гигиеническая адаптация. 1 Работник знакомится с новыми требованиями трудовой, производственной и технологической дисциплины, правилами трудового распорядка. 1
• Первичная и вторичная адаптация. 24 Первичная адаптация относится к молодым сотрудникам, которые впервые приступили к своей профессиональной деятельности и не имеют какого-либо опыта в работе. 2 Вторичная же подразумевает приспособление работников с некоторым опытом работы, которые ввиду своих личных обстоятельств вынуждены сменить деятельность или должность. 2